Nemrég rendezték Budapesten az ALDI4Excellence nevű rendezvényt, ahova több mint száz fiatal látogatott el. A toborzónapon elsősorban olyan menedzser-jelölteket kerestek, akik a kiválasztási folyamat és a 9 hónapos betanulási szakasz után regionális értékesítési vezetőként dolgoznak majd a cégnél – írja a Pénzcentrum oldala.
Az említett pozícióban dolgozók az áruházvezetők feletteseiként 5-6 üzletet irányítanak majd, vagyis akár 150 dolgozó is tartozhat hozzájuk. A regionális értékesítési vezetők alapvetően azért felelnek, hogy az üzletek elérjék az elvárt forgalmat.
A csinos fizetés mellé egy BMW is jár
Azok, akik megfelelnek a kiválasztási folyamaton, és sikeresen teljesítik a betanulási szakaszt, többek között bruttó 1,2 millió forintos kezdőfizetést és egy – munkaidőn kívül is használható – 3-as BMW-t kapnak juttatásként
– mesélte Kulcsár Dénes, az áruházlánc ügyvezetője.
A pozíciókat olyan végzős egyetemistákkal vagy pályakezdőkkel szeretnék betölteni, akik minimum két idegennyelvet - az angol mellett lehetőleg a német – beszélnek magas szinten. A kiválasztási procedúra végén személyesen az ügyvezető interjúztatja majd a jelölteket.
A képzési szakasz egyik fontos eleme, hogy az új dolgozók áruházi dolgozóként kezdenek, azaz az alapoktól ismerik meg az üzletek működését.
Kulcsár Dénes szerint legalább 2-3 év, mire a területi vezetők a munkájukhoz szükséges tudást és tapasztalatot megszerzik. Sőt, ezenfelül folyamatosan fejleszteniük kell kompetenciáikat. Éppen ezért az áruházlánc a munkatársakat a későbbiekben a szakmai és személyes fejlődésükben az ALDI Akadémia keretében támogatja.
Ezek a hírek is érdekelhetnek:
