2020.11.30.

Brutális fizetésemelés jön az Aldinál - ennyit kereshetnek a bolti eladók

Nosalty

10,88%-kal emelik a kezdő fizetéseket az áruházláncnál. A bolti eladók és az áru-összekészítők heti 40 órás munkaidőre vetített induló havibére is emelkedik.

Néhány napja írtunk róla, hogy az ALDI több budapesti boltjába is részmunkaidős pénztárost keres. Nos, lehet jövőre még könnyebb lesz új eladókat találni, mivel az áruházláncnál jelentős bérnövekedés várható.

A jövő év január 1-jétől érvényes bértábla értelmében az ALDI 10,88%-kal emeli a kezdő fizetéseket: mind a bolti eladók, mind a logisztika területén az áru-összekészítők heti 40 órás munkaidőre vetített induló havibére bruttó301 900 forintra emelkedik, amelyhez 5000 forint értékű Erzsébet-utalvány társul. A 10 éveALDI-nál dolgozó munkatársak alapbére 10 év után heti 40 órábanbruttó383 300 forint, ehhez szintén társul az 5000 forintos Erzsébet-utalvány.

Az ALDI továbbra is előnyben részesíti a részmunkaidőt, hogy az áruházlánc dolgozóinak több maradjon a családjukra és a szabadidős tevékenységükre. A bolti eladók nagy többsége most is részmunkaidőben dolgozik és így is versenyképes bért tudhat magáénak. Egy tipikusnak mondható, heti 30 órás munkavégzés mellett a kezdő bér – bármely áruházban és a logisztikai központban is – bruttó 226 425 forint, amelyhez 4000 forint értékű Erzsébet-utalvány jár.

Az áruházlánc magyarországi piacra lépése óta – a kiemelt üzleteket leszámítva - országosan egységes bértáblát alkalmaz, vagyis az ország bármely pontján található ALDI-üzletben ugyanazt a bért fizeti. A kiemelt forgalmú üzletekbenaz átlagosnál lényegesen magasabb vásárlószám és forgalom nagyobb kihívást jelent az ott dolgozókszámára, ezért ezekben az egységekben a heti 40 órás munkavégzéssel elérhető kezdő munkabér bruttó332 100 forint, míg az ALDI-nál töltött 10 éves szolgálati idő után az elérhető bér ebben a pozícióban bruttó426 400 forint, természetesen az Erzsébet-utalvány itt is jár a fizetés mellé.