Jó hír érkezett a Lidl dolgozói számára, hiszen szeptember 1-jétől egységesen 10%-os béremelést kapnak majd az áruházakban dolgozó munkavállalók, a raktári fizikai dolgozók, a raktári osztályvezetők és a területi vezetők. Így csupán 9 hónap alatt a fizikai munkavállalók esetében jelentős mértékben, 21-43% között növekedtek az alapbérek – számolt be a béremelésről a Pénzcentrum.
A fizetések reálértékét szeretnék megőrizni a béremeléssel
„Kiemelten fontosnak tartjuk, hogy különösen ezekben a nehéz időkben megőrizzük a bérek reálértékét és továbbra is versenyképes fizetésekkel és béren kívüli juttatásokkal álljunk munkavállalóink mellett. Kialakított bérstruktúránknak köszönhetően munkavállalóink minden eltöltött év után egyel magasabb bérsávba kerülhetnek, így a mostani 10%-os emelés azt is jelenti, hogy októberben a fizikai munkavállalók, a területi vezetők és a raktári osztályvezetők alapbére minimum 21%-kal, de akár 43%-kal növekedett a januárihoz képest" – fogalmazott Tőzsér Judit, a Lidl Magyarország kommunikációs vezetője.
De hogy alakulnak pontosan a fizetések?
Jelenleg az áruházi dolgozók fizetése 8 órás munkaviszony mellett átlagosan bruttó 452.000 Ft - 587.000 Ft között alakul.
Az áruházvezetők bruttó 993.000 Ft - 1.217.000 Ft közötti fizetéseket, a területi vezetők pedig bruttó 970.000 Ft - 1.570.000 Ft fizetéseket vihetnek haza. Az áruházvezetők és a területi vezetők továbbá prémium kategóriás autókat kapnak korlátlan magáncélú használattal, amit teljes egészében az áruházlánc finanszíroz. A logisztikai központokban dolgozó fizikai munkavállalók pedig átlagosan bruttó 473.000 Ft - 764.000 Ft bért kapnak – írja a cikk.
Még több friss hír:
