Az ALDI Magyarország humánerőforrás tevékenységével 2017 óta immár negyedik alkalommal érdemelte ki a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) elismerését, a „Megbízható Munkaadó 2023/2024“ kitüntető címet. Ezt a díjat a DUIHK olyan vállalatoknak ítéli oda, amelyek folyamatosan és jelentős mértékben, a munkavállalót a középpontba állítva fejlesztik a munka- és szociális körülményeket. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara által indított kezdeményezés célja, hogy munkavállaló-barát környezet megteremtésére ösztönözze a munkaadókat, és egyben erősítse a kitüntetett cégek munkaerőpiaci pozícióját, amelyek számára a független szervezet által odaítélt cím birtokában könnyebbé válhat a dolgozók megtartása, továbbá az álláskereső új munkavállalók elérése.
Az idei elismerő díjakat dr. Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter és Sávos András, a DUIHK elnöke adta át.
Elkötelezett dolgozók, magas színvonalú kiszolgálás
Az ALDI Magyarország számára rendkívül fontos, hogy a vásárlók és munkatársak egyaránt elégedettek legyenek. A vállalat szilárdan hisz abban, hogy csak elkötelezett dolgozók képesek értéket teremteni a fogyasztók számára. Az ALDI üzleteibe betérő vásárlók az alacsony árak mellett magas színvonalú kiszolgálást várnak el minden alkalommal. A cég ezt a szolgáltatási minőséget motivált munkatársak bevonásával éri el.
A vállalat kiemelt figyelmet fordít munkavállalói egészségmegőrzésére, ezért a versenyképes béreken kívül valamennyi munkatársának ingyenes egészségügyi szűrővizsgálatokat is biztosít, továbbá minden nap friss zöldséget és gyümölcsöt kínál a dolgozóknak.
Dinamikusan növekvő cég, elégedett munkavállalók
„Kiemelkedően fontos elismerésnek tartjuk a „Megbízható Munkaadó” Díjat, amit immár negyedik alkalommal érdemelt ki a szakmai zsűri szerint az ALDI. Vállaltunk stabilitását és dinamikus fejlődését jól jelzi, hogy 2022-ben a kiskereskedelmi szektorban egyedülálló módon több mint 1300 munkahelyet hoztunk létre, így az ország 15 legnagyobb foglalkoztatója közé kerültünk. Mindemellett 12 hónapon belül három béremeléséről határoztunk, ezzel egyes területeken 27%-kal növeltük munkatársaink bérét, akiknek így reálbére is jelentősen emelkedett.”
Munkatársainkat egészségügyi programokkal is támogatjuk, továbbá a minden üzletünkben bevezetett vízszűrő automatáknak köszönhetően környezetbarát módon állítunk elő egészséges védőitalt kollégáink számára – az ilyen apró, de fontos lépésekkel is növeljük munkavállalóink elégedettségét
– mondta Bernhard Haider, az ALDI Magyarország Élelmiszer Bt. országos ügyvezető igazgatója a díjátadó kapcsán.
