A Pénzcentrum legújabb cikke szerint a Penny számos üzletébe keres olyan pénztáros-eladót, akinek többek között a feladatai közé fog tartozni az árak kiírása és a bolti polcok rendben tartása is. De az említett munkáért cserébe vajon mekkora fizetés jár? Mutatjuk:
Bruttó 468 820 forintot vihetnek haza az új pennys kollégák
A Penny-nél 40 órás műszakban bruttó 468 820 forint, azaz nagyjából 311 765 forint a fizetés.
Ezenfelül egyéb juttatásokra is számíthatnak a munkavállalók, így például SZÉP kártya juttatásra (havi nettó 14 000 Ft) a próbaidő letelte után. Továbbá műszakpótlék, vasárnapi pótlék és teljesítményösztönző prémiumok is járnak. Az egyéb kedvezmények közé tartozik a mobiltelefon flottacsomag-, banki számlacsomag- és biztosítás.
Milyen feladatokat kell majd elvégezni az új munkavállalónak?
Az elvégzendő feladatok közé tartozik a vevők tájékoztatása, a tiszta, rendezett polckép fenntartása, az árufeltöltés, a zöldség-gyümölcs termékek válogatása, a tételes áruátvétel, a leltározási folyamatokban való részvétel, a termékek megszámlálása, az áruk leszámlázása és a készpénzes vagy bankkártyás fizetés lebonyolítása.
Az említett fizetés a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) 2023-as adataiban szereplő novemberi átlagos bérekhez viszonyítva nagyjából 100 ezer forinttal alacsonyabb.
Mekkora fizetés jár a többi áruházláncnál?
A bérek nagyon széles skálán mozognak, ám a Lidl (391 020 forint) és Aldi (367 687 forint) abszolút vezetőnek számítanak, ami a fizetéseket illeti. A Tesconál pedig nettó 300 580 forint a havi fizetés.
Még több friss hír:
