A napokban számoltunk be arról, hogy szeptember 1-jétől a Lidl áruházaiban dolgozó munkavállalók, a raktári fizikai dolgozók, a raktári osztályvezetők és a területi vezetők is egységesen 10%-os béremelést kapnak. De vajon mire számíthatnak a dolgozók a magas fizetésért cserébe? A szakértő elárulta.
Intenzív munka vár az alkalmazottakra
A bejelentett béremelés kapcsán Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke az RTL.hu híradójának adott interjút, amelyben rámutatott a cég elvárásaira is.
A munka intenzitása nagyon nagy, és az elvásárok is azok, vagyis nem vesznek fel akárkit, hanem sokat interjúztatnak és végül csak a legjobbakat veszik fel. Ezen a bérszinten már nyugodtan megteheti ezt egy vállalat
– magyarázta Karsai Zoltán, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke.
Tehát úgy tűnik, hogy nem adja olyan könnyedén a magas bért a Lidl, hiszen dolgozóinak nagyfokú fizikai és szellemi terhelhetőséggel és vásárlóközpontú hozzáállással kell rendelkezniük. Ezenfelül fontos, hogy a munkavállaló precíz, pontos, gyors, megbízható és barátságos legyen.
Még több friss hír:
