Az Aldi és a Spar is béremelést jelentett be év elején, azonban vannak különbségek a béremelés módját és mértékét illetően, még boltláncon belül is.
ALDI
Az Aldi közleménye szerint az újonnan belépő dolgozók kezdő bére 8 órában január 1-jétől 521 000 forintra emelkedik, ami egy éves munkaviszony után 541 000 forintra bővül. Ebben a pozícióban, vagyis áruházi fizikai dolgozóként az elérhető legmagasabb bér 721 800 forint.
A béremelés mértéke az Aldinál év elejétől egységesen 8 százalék, néhány kivételtől eltekintve, ez a szám pedig az Aldi informatikai szolgáltatásokat nyújtó cégénél 6,5 százalék.
Az ALDI International IT Services egy év alatt harmadával növelte létszámát, és az Aldi mintegy 6500 dolgozója 2025-ben reálbérnövekedésre számíthat.
SPAR
A Spar sem akar lemaradni, náluk ugyanis tavaly új bérstruktúrát vezettek be, miszerint összegszerű emelésben változtatják a béreket. Ezek után az áruházban dolgozók legalacsonyabb elérhető alapbére havi bruttó 395 ezer forint. Ez a szám a kiemelkedő teljesítményt nyújtó áruházaknál, valamint a jelentős gazdasági térségekben 465 ezer forint lesz pénztárosként és eladóként.
A Spar Magyarország munkatársai egységesen 30 ezer forintos emelésre számíthatnak pénztárosként és eladóként.
Az üzletek teljesítményétől és forgalmától függően a Spar Magyarországhoz tartozó üzletekben a középvezetők alapbére bruttó 455 ezer és 990 ezer forint között mozog.
Még több cikk, ami kedvedre való lehet:
