A Balaton és Velencei-tó körüli megnövekedett nyári forgalom nem éri majd váratlanul a Lidlt idén sem, hiszen már most toborozza leendő dolgozóit, akikre kiemelt bérezés és további extra juttatások várnak.
A Lidl 150 új munkahelyet hoz létre, ezzel felkészülve a nagy tavaink körüli, megnövekedett nyári forgalomra.
A nyári szezon alatt dolgozó bolti munkatársak kiemelt bérezést kapnak, de a cég még egészségügyi programot is biztosít leendő dolgozóinak, sőt, az elszállásolásról is szó lehet.
A Lidl április 1. és augusztus 31. között hozza létre az új munkahelyeket a Velencei-tó és Balaton környéki 11 üzletében.
Az elmúlt években hagyománnyá vált, hogy a szezonális üzleteink megnövekedett vásárlószámához igazodva új munkahelyeket hozunk létre. A szezonális munkatársak számára a vállalat kiemelt, teljes munkaidőre bruttó 636 000 Ft bérezést nyújt a pótlékokkal és Lidl kártyával kiegészítve, illetve – csakúgy, mint minden munkavállalónk számára – a törvényi előíráson felüli mértékben térítjük a munkába járás költségét, ami közösségi közlekedés esetén 100%-os térítést, az autóval történő munkába járás esetén pedig 40 Ft/km támogatást jelent. Ezen túlmenően a nyári szezonban dolgozó kollégák is részesülnek a Lidl nagyértékű egészségprogramjában – aminek többek között része egy extra, szűrővizsgálatra felhasználható szabadnap –, több áruház esetében pedig még szállást is biztosít a vállalat a június-augusztusi időszakban
– mondta el Tőzsér Judit, a Lidl Magyarország vállalati kommunikációs vezetője.
A lehetőség csábító lehet azoknak, akik még tanulnak, és vízpart mellett szeretnék tölteni a nyarat, de bérkiegészítésképp is remek opció. A jövőbeli dolgozók maguk választhatják meg, hogy mely hónapokban és hogy teljes vagy részmunkaidőben szeretnének-e dolgozni.
Hírek, érdekességek, újdonságok:
